Konsultacje strategiczne|
Audyt HR

Chcesz polepszyć jakoś prowadzonych procesów rekrutacyjnych, ale nie wiesz gdzie leży problem? Twoje procesy nie nadążają za rozwojem firmy, zmieniającymi się trendami i sytuacją wokół? Jeśli tak, to ta usługa jest dla Ciebie. 

​

• Zaczynamy od spotkania kick-offowego, które pozwala nam lepiej poznać Waszą organizację oraz określić problem projektowy i zakres współpracy.​

• Następnie analizujemy aktualne procesy HR i identyfikujemy obszary, które działają, a które można usprawnić, tak żeby wspierały realizację celów biznesowych.

• Na podstawie kick-offu oraz analizy procesów wspólnie określamy kluczowe wyzwania i plan działania. Następnie przekazujemy rekomendacje rozwiązań HR, które usprawnią Twoje procesy.

​

W zależności od Twojej potrzeby możemy aktywnie uczestniczyć we wdrożeniu zaproponowanych rozwiązań bądź je koordynować. 

​

Wsparcie w pojedynczych procesach HR, które zaprojektujemy i wdrożymy  dla Twojej organizacji:

​

• onboarding pracownika 

• offboarding/exit interview 

• zakresy obowiązków i opisy stanowisk

• modele kompetencyjne

Wsparcie organizacji w budowaniu strategii HR od zera, tak żeby wspierała rozwój Twojego biznesui była dopasowana dokultury organizacyjnej.

​

• Przeprowadzamy analizę misji, wizji, celów strategicznych oraz kultury.

• Przeprowadzamy analizę SWOT oraz PEST. 

• Mapujemy istniejące procesy w organizacji oraz interesariuszy. 

• Badamy strukturę organizacyjną 

• Planujemy i projektujemy dopasowane działania HR'owe do Twojej firmy

• ​Wspieramy we wdrożeniu zaprojektowanych procesów w swojej firmie

Idealne rozwiązanie dla firm, które potrzebują zewnętrznego spojrzenia na prowadzone działania lub określony projekt i chcą połączyć swoją znajomość organizacji z ekspercką wiedzą na temat możliwych rozwiązań rynkowych.